因科研工作需要，秉着公开、平等、择优的原则，我校决定面向社会招聘科研助理。
一、招聘岗位职责
负责协助科研项目申报与推进、实验数据采集整理、实验室日常管理及综合行政工作等。
二、招聘计划
本次招聘计划23名，岗位具体要求详见附件1《南华大学2026年科研助理岗位招聘计划表》。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律;
（二）具有良好的政治素质和道德品行;
（三）具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）身心健康，体检参照人社部、卫健委颁布的《公务员录用体检通用标准》执行；
（五）本科及以上学历;
（六）应届毕业生优先；
（七）有以下情形之一的人员，不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
四、应聘流程
（一）招聘方式：面向社会公开招聘。
（二）信息发布：招聘方案通过南华大学科研部官网发布。
（三）报名：应聘人员先与用人单位招聘联系人取得联系（联系方式见附件1），征得用人单位同意后，将填写完整的《南华大学科研助理报名表》（附件2）发送至该联系人。报名时间全年有效，招满即止。
（四）资格审查与面试：
1.资格审查由各用人单位负责。
2.面试由用人课题组（或个人）与学院科研办共同组织，对应聘者的业务能力和材料真实性进行审核。课题（或平台）负责人、学院负责人须在拟录取人员的报名表上签署意见。
3.面试须携带以下材料：报名表（正反面打印，一式两份），本人学历（学位）证书、身份证原件及复印件，近期免冠照片两张。
4.面试时间及地点由用人单位电话通知。
5.招聘过程由南华大学监察处全程监督。
（五）公示与报送：
学院将《科研助理拟录用名单汇总表》（附件3）电子版发送至邮箱usckjc@163.com，报名表纸质版（签字盖章审核至心理咨询意见）报送至科研部科技信息管理办公室（南华楼1106室）。科研部审核后报人力资源处，经学校审定后予以公示，公示期不少于5个工作日。
五、录用
人力资源处根据招聘条件和流程，对通过资格审核、面试及公示环节的人选进行汇总，报主管校领导批准后予以录用。录用人员与南华大学签订劳动合同。
六、待遇
按照《南华大学科研助理管理办法》执行，标准为硕士研究生毕业3000元/月（税后）、本科毕业2000元/月（税后）。
七、其他事项
（一）录用结果将在南华大学相关媒体公布。
（二）应聘人员应严格对照岗位条件要求，如发现材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
（三）应聘人员所提供的联系方式务必准确无误，确保能够及时联系。
附件：
附件1.南华大学2026年科研助理岗位招聘计划表
附件2.南华大学科研助理报名表
附件3.科研助理拟录用名单汇总表
科研部
2026年7月10日
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